COMO SE GESTIONA EL CONOCIMIENTO

El capital intelectual de una empresa se mide teniendo muy claro su misión, en el caso de Compañía Global de Pinturas, tiene el servicio, la calidad, soluciones, satisfacción, bienestar y, no solo de sus consumidores, si no de sus trabajadores.

De esta forma es como esta compañía empieza buscar como hacer que todos sus empleados trabajen de una mejor forma y desarrollen todas sus habilidades y conocimiento.

Pintuco ha estado en el mercado por mas de 65 años, y necesita seguir en el, es por esto que cada vez desarrolla nuevos productos, que satisfagan las necesidades de los consumidores y, no solo eso, también ha estado muy comprometido con el medio ambiente, pero para esto necesita que su personal esté muy capacitado, dedicado, entregado, comprometido, feliz, con habilidades, destrezas, conocimiento, que cada vez investigue mas y mas….

Para estar a la vanguardia y teniendo conocimiento que lo mas importante es el personal que está en el,  tiene dos sedes para la comodidad y bienestar de todos sus empleados, una en Medellín donde tiene gran parte de las oficinas y todo el personal de apoyo en sistemas, ayudas en el mercado, su gerente y,  su planta en el Oriente Antioqueño, con toda la tecnología y comodidades para cada uno de sus empleados, es tanto así, que la llaman la “FINCA” también hace su laboratorio donde tiene todas las herramientas y la tecnología con la libertada de crear, investigar, hacer aplicaciones de sus desarrollos, este lugar es llamado la “NASA”.

En Rionegro, también tiene el centro de distribución donde almacena todos sus productos para luego ser distribuido a cada cliente tanto a nivel nacional como internacional.

Pintuco sabe que no es solo nombre e instalaciones físicas, sabe que su personal es muy importante y por eso cada vez se preocupa mas su bienestar y para que todos trabajen unidos, con su gente de mercadeo que está en continuo estudio de las necesidades de los consumidores, los vendedores llevando al mercado cada producto que satisfaga sus necesidades y cumplan con todas sus expectativas, el personal de servicio técnico, personas altamente capacitadas en todo el portafolio para dar una buena asesoría al momento de cambiar o remodelar.

Como también tiene presencia en otros países, también da clases de los idiomas que allí se hablan para estar preparados, en este momento hay grupo recibiendo clases de Portugués.

También los empleados de la planta tiene la capacidad de crear y cambiar, pues, aunque se tenga una planta dotada de muchas comodidades, ellos pueden hacer que su trabajo se haga mejor, por esto tiene el plan “VUELA” donde ellos  desde su área de trabajo dicen que se puede cambiar o mejorar para que el trabajo se haga mejor y mas ágil.

Es por esto, que la compañía ha crecido y ha logrado entrar en mercados internacionales, teniendo gran  participación en ellos, la empresa da la oportunidad a los empleados de hacer carrera dentro de ella, ya sea por sus estudios o por los cargos que ha ocupado en ella, haciendo que sean felices y productivos en cada puesto que ejecute.